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第65章 与职业顾问的对话方式（第2页）

木子李边翻看安全检查记录边说“我听她说，医化会与我们公司合资，重建一个股份公司，他们会控股参与我们公司的日常管理。”

“日常管理？”

“日常管理就是公司所有的管理程序了，财务、行政、人事、生产、业务经营等等，全都要管，”

木子李翻到空白时，蹙着眉头问我“咦，这个月怎么没有安全检查记录啊？”

“你没在，自然没人记了，”

我说“这也不是什么大事，反正，上次事故后，我们都大检大修了一次，没什么安全隐患。零隐患记录又不安全吗？你先给我讲讲具体的管理事务，对我们两人的影响又有多大？”

“真要拥有零隐患就好了，”

木子李把记录放回文件册里，接着我的话题说“具体的管理事务，就是我们现在手头在做的所有工作。除了人事上的稍作调整，其他的，也看不出什么对我们会有影响。”

“按你这么说，医化肯定会派人过来参与我们的管理？”

“嗯呐。”

我尽量按住急躁地情绪问“那你猜想会派谁过来呢？”

“这个、难猜测。”

“龙汉文，华清的老公，有可能吗？”

“他倒是没可能，”

木子李笑道“龙汉文是医化技术生产的中流砥柱，而您，是我们公司的中坚力量。你们都有自己的产品要管，反过来也可以这么说，离开你们自己的产品，你们彼此都成不了对方最具竞争力的对手。至少，在熟悉对方的产品之前，会有那么一段时间的尴尬期。龙汉文这么精明的人，他放着自己舒服的位置不坐，吃饱了撑着，也不会跑来我们这里受气，被我们颐指气使。”

木子李继续分析道“我猜想。。。应该还是能比较肯定的说，医化只会派与生产无关的人过来。也就是说，在新公司没有投入新产品之前，任何派遣过来的人员，都不可能插手你车间的生产管理。最多就是在财务、行政、安全环保方面加注几个人手罢了。而且，我敢确定，那些派遣过来的人，在医化也是无所事事的闲人几枚。派遣过来，名义上是监管，是参与管理，实则上就是安排了几个再就业的岗位而已。滥竽充数的套路，一点作用都没有。在生产管理方面，对我们构不成任何威胁。”

“嗯嗯，你分析的有道理，”

我想了想又问她“先前老林董事长交给你做的产品试验有下文了吗？”

“没有，要有，我也没时间去环保站了，”

木子李又翻开了薇薇的生产统计记录，说“我听林董事长说，那是集团想放我们这里加工的产品，也是老产品了，但市场上没几家能生产的，因为地方条件不行。我们这里就更不行了，他说，等来年搬去二期厂房时，再看看适合不适合给集团加工这个产品。”

“要是能加工就好了，咱师徒联手，你管一个，我管一个，谁他妈的也别想插手进来。”

“唔。。。我还没想过这事呢。”

“那就从现在开始，你给我重点地想想这事。”