所以,我建议加强培训。”
张科长听我这么一说,立即道:“你具体说说。”
“如何培训呢,请闻科长牵头,请市里几支笔杆子讲课。以后呢,各个单位的材料就不要这么改来改去了……”
我滔滔不绝,讲了十分钟。
张科长望着我,眼睛都没眨一下。听完,他在桌子拍了一下,说道:
“你这个建议特别好。走,我们现在一起去孟主任那儿汇报一下。”
到了孟主任那儿,张科长把我的想法汇报了一遍。
孟主任非常高兴。我们本来就是一个圈子的,我要是不弄点什么成绩,他也不好启任我。
他点头道:“张科长,先从你联系的这6家单位开始,做出一个模板,然后,在整个政府系统推开,至于市委系统,我们管不着。”
张科长说:“我们立即起草一个报告,你批准后就马上实施。”
孟主任感叹道:“晓东啊,你到底是复旦毕业的,有想法,而且是非常切合实际的想法。你有任何想法都可以向张科长汇报,我们就是需要有想法的人才。”
我连忙说:“感谢主任的肯定,我还是胆子小了点,其实我想了好久。”
他说:“胆子要大一点,步子要快一点,四水落后就是缺乏先进的观念。你看到上海一趟就写出了与众不同的材料。
萧市长在全市卫生工作上宣布,今年在全市卫生系统普遍推广整体护理和5S管理。你看,目前各方面的反响都不错嘛。”
这时,孟主任的电话响了。
我和张科长都不敢走,不知他讲没讲完。
孟主任接完电话,继续说:“推广一年,取得成效,市政府要给你五科发个奖,也要给你个人发个奖。”
张科长说:“小郝确实不错。”
孟主任说:“马上行动。”
我和张科长下楼,到了张科长办公室门口,他说:“到我办公室坐坐。”
两人进了办公室后,张科长打了一个电话给闻先知。
一会儿,闻先知过来了。
张科长把我提的建议说了说。然后说他向孟主任请示了,我们分管的这六个单位先动起来,举行一次业务培训。
闻科长很高兴,说我这个建议很好。
他提出了一个大体方案。并且边说边骂道:
“那班龟儿子经过培训后,就不要我给他们改来改去了。我只掌握个大体方向就行。
其次,一定要收费,他们交了钱,没学熟。领导就会骂他们。
第三,先试点,我觉得以后整个政府系统管的单位都要培训。”
闻科长说完,他心里的想法,我就清楚了。要收费,这既可以给科室创收,也可以给我们发讲课费。老师收讲课费,天经地义。
张主任说:“你的建议,我完全同意,先由晓东拿个方案,你把关,我再送孟主任定稿。”
我和闻科长走出张科长办公室。
闻科长朝我使了一个眼神。我就跟着他走。
到了他的办公室,他把门一关,竟然给我泡了杯茶。
坐下后,他嗔骂道:“你这小子还真会想办法。我们先给分管的单位培训,以后就可以给其他单位培训。既做了一项事业,又……”
他双手往中间一抄,我懂。他说的是个人又可以抄一笔钱。
当然,他双手一抄,这也不违反原则。知识就是金钱嘛。哪个老师不要讲课费呢?
最后,他布置我:“你马上去写初稿,明天就交给我。”
我回到办公室,陈姐说:“萧市长秘书要你回个电话。”
我立即拨通了谭秘书。
谭秘书说:“你现在到萧市长办公室来一趟。”
我立即出了办公室。难道那个治痒药的药起作用了?
那肯定是起效了,一定一定一定。